Articles by 99

۲-۳-۱٫ تعریف تعهد سازمانی تعهد سازمانی مانند مفاهیم دیگه رفتار سازمانی به روش های متفاوت تعریف شده. معمولی ترین روش برخورد با تعهد سازمانی اون […]

مهارت‏ها: منظور تجاربیه که فرد در سازمان فعلی کسب کرده و قابل انتقال به دیگر سازمان‏ها نیس. آموزش: دوره‎های مخصوص سازمان فعلی که مدرک اون‏ها […]

۲-۳-۴٫ اهمیت تعهد سازمانی اهمیت تعهد از طرف نویسندگانی به توضیح زیر مورد تأکید واقع گردیده : مک گریگور (۱۹۶۰): عقیده داشت بزرگترین رقابت واسه […]

این مدل که به وسیله می‏یر و آلن ( ۱۹۹۱ ) ارائه گردیده، از تفاوت بین تعهد نگرشی و رفتاری بالاتر رفته و محققین نامبرده […]

بالا بردن ترتیب عاطفی در کارکنان و درگیر کردن بیشتر اونا با اهداف سازمان بهبود شبک ههای رابطه اجتماعی درکار مشارت کارکنان در اراده کردن […]

نتیجه های استرس رو میشه به دو  بخش کلی نتیجه های فردی و نتیجه های اجتماعی تقسیم کرد: نتیجه های فردی: نتیجه های فردی نتایجی […]

براساس این دیدگاه ازدواج وقتی به طلاق ختم می شه که جذابیتهای رابطه زناشویی کم باشه، مشکلات گسستن رابطه زناشویی ضعیف باشه، و گزینه های […]

  شركت پارس هوای البرز از سال ۱۳۸۷، با هدف “تهیه، تولید، توزیع و فروش کلیه گازهای صنعتی، آزمایشگاهی و طبی، مخلوط های گازهای، قطعات […]

راهبردهای مقابله و آمادگی اعتیاد مهارت یا سبک مقابله و یا رفتارهای مقابله ای نیز مانند سایر واژه های موجود در علم روان شناسی دارای […]