
مقاله – بررسی تاثیر فرایند مدیریت دانش بر توانمندسازی کارکنان به استناد مواد۵۸ و …
کاربرد دانش ۵۵۲/۰ ۸۱۲/۱ ۰۰۶/۰ ۲۸۹/۲۸ در جدول (۴-۸) ضریب تولرانس که بین (۰) تا (۱) نوسان دارد، نشان میدهد که متغیرهای مستقل تا چه […]
کاربرد دانش ۵۵۲/۰ ۸۱۲/۱ ۰۰۶/۰ ۲۸۹/۲۸ در جدول (۴-۸) ضریب تولرانس که بین (۰) تا (۱) نوسان دارد، نشان میدهد که متغیرهای مستقل تا چه […]
به دست آوردن آن بود، بیابد (خاکی،۱۳۸۷: ۳۰۳ و ۳۰۴).در این تحقیق برای تجزیه و تحلیل داده ها از تکنیکهای آمار توصیفی و آمار استنباطی […]
۳ـ ۵ نحوه جمع آوری داده ها: اولین گام صد در صد اجرایی پس از تأیید طرح تحقیق، گردآوری اطلاعات است که چگونگی و […]
– موانع موجود در سازمانها جهت اجرای توانمندسازی.اجرای عوامل توانمندسازی در سازمانها بسیار مفید و باعث افزایش بهرهوری سازمان و کارکنان میشود. لازمه اجرای این […]
۳- مدیران از طریق بهبود مهارتهای فراشناختی و خودتنظیم کنندگی و نیز تصور نتایج کار خود قبل از انجام عملی آن، استراتژی الگوی فکری خود […]
Copyright © 2021 | WordPress Theme by MH Themes